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河南省焦作光大国际旅行社有限公司    2018年07月31日03:28
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20180731吃亏是福,责任感为你带来机遇 


胜在执行力,赢在责任心

责任到位,执行才不会缺位。

执行到位,结果才不会错位。

   职场就是战场,虽不闻金戈铁马虽不见硝烟弥漫,却同样惊心动魄,皆因这是一场命运之战。胜者功成名就,登高峰,欣赏无限风景;败者碌碌无为,入低谷,独自回味不醒的苦梦。

   打赢这场战争的“秘诀”:赢在责任心,胜在执行力。

现代社会,与传统经济模式已经有了很大不同,各种变化日新月异,我们每一天醒来,面对的都是一个新世界,都要解决新问题,研究新情况。

   很多人对现代社会的变化之快还没有清醒的认识,后知后觉。如今的职场已经不是传动的大锅饭模式,不出色只能被淘汰。那么我们如何在这种环境下从千军万马中突围而出,成为职场上的领跑者、胜利者呢?优两件绝不会过时的“神器”:责任心和执行力。

   无论是风光无限的跨国大公司的首席执行官,还是名不见经传的小作坊里的普通劳动者,只要我们需要工作,需要养家糊口,需要在这个社会上立足发展,就无法逃离职场这个战场,就不能回避职场上残酷激烈的竞争。

   探究责任心和执行力的奥秘,掌握两者的神奇力量,对于职场中的每一个人来说都是大有脾益的,凭借它们,你可以在职场上逐风浪,破长空,任它风吹浪打,胜似闲庭信步。

   很多人苦苦等候在成功的门前,尽管他们把门敲得震天响,但是成功总是如羞答答的小姑娘,犹抱琵琶半遮面,尽管人们无比真挚的千呼万唤,但是成功就是不出来。

   成功是求不来的,机遇也是等不来的,如何在职场中找到正确的道路,破开失败的乌云,走进成功的殿堂呢?

   成功往往垂青那些富有责任心,拥有执行力,真正干活的人。工作中,他们总是承担更多的责任,付出更多的努力,做出更多更好的业绩,为老板和企业创造更多的利润,“物超所值”是他们成功的第一步。同事责任心和执行力也帮助他们开拓更大的舞台,他们演出时的华丽舞姿,不断赢得人们的掌声,最终他们会成为璀璨耀眼的职场明星。

   没有责任心就捉不住成功的机遇,糊弄工作就是糊弄自己。没有做不好的工作,只有不负责任的人。一个人的责任心有多大,成就就有多大。

   没有执行力就没有战斗力,没有执行,一切都是纸上谈兵。成功没有侥幸,工作是干出来的,不要空喊口号,执行才是硬道理。

   面对这场只需生不需败的命运之战,我们只能竖起责任心的大旗,亮出执行力的利剑,豪情万丈、一往无前。

   没有担责,成果只是运气

       没有做不好的工作

       只有不负责任的人

   负责任是一种生存法则,即使是在动物世界,绝大多数动物也不是只顾自己的“独行侠”,也要担负起一定的责任。在职场上,负责是一个人最基本也是最宝贵的职业素质,没有做不好的工作,只有不负责任的人。

   “吃亏”是福,责任感为你带来机遇

   机遇往往垂青那些平时被人耻笑的“傻子”,他们总是拿着一毛钱的工资干着一块钱的活儿,傻傻地做着老板的“超值”劳动力,像黄牛一样任劳任怨,全然不知道自己吃了大亏。然而正是这些喜欢“吃亏”的傻子,却常常比那些精明人更容易得到老板的信任和青睐,更容易获得升职加薪的机会。

   其实这些肯“吃亏”的员工,都是很有责任感的人,因为只有把企业当成自己的家,才不会斤斤计较个人得失,才不会紧盯着薪水报酬而吝惜自己的付出。那些猴精猴精的聪明人,绝不肯“浪费”一分力气,拿多少钱的薪水,就出多少钱的工,甚至有些人还偷奸耍滑。没有付出,何来回报?他们这样的心态,又怎么能指望在竞争激烈的职场上出人头地呢?

   大家都来光大国际旅行社时间也不短了,都知道现代人很现实,工作上一点都不能吃亏,吃一点点亏,天天就叫唤着不公平。从来都是我做多少事拿多少钱,从不想为公司多付出一点点。可是,有些人始终想不明白,一个傻不拉几的新员工那么快就爬到了你的头上。今天,我给大家讲讲一个吃亏是福的例子:

   公司来了个傻员工,公司来了个新员工,很听话,其它员工都把所有得工作推给他做,新员工不介意…,默默地帮他们都完成,主管看到他勤快,叫他帮忙跟着做很多事,可他一点都不介意,可他帮主管做事都是义务的…,终于有一天,领导要开分公司…,主管要去新公司管理…,主管居然跟领导提升了那位新员工,其它老员工都在议论,为什么那么多得老员工都比她做得久…,为什么就要那位新员工去管理呢?主管给他们答案:因为他不怕吃亏,却默默地把主管所做得事情都学到了,而老员工却怕吃亏,每天还是做着自己的事情,能偷懒就偷懒,最后…,老员工们都没话可说了…

这个故事告诉我们…,有时候不要斤斤计较,你任何事情都去计较,你一辈子也只能是一个普通员工,没有任何人会给你钱去让你学习的…,只要心态好…,能吃亏…,就一定会发光,而有些稍微苦点就觉得不值得,就不想做,这样的人永远成不了人上人,要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,也许短期内你是比别人辛苦,可将来你一定比那些怕多做事,比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功,终有一天你会觉得你所做得都是值得的…,无论你到哪里,怕吃亏,怕吃苦,你一辈子都只能拿普通员工的工资,看着其它同事升职加薪,羡慕别人比自己工资高。每一个成功的人都是努力的成果,没有谁一来就是成功人士的,你现在的心态决定你的未来!人生路上,并不拥挤!

   工作中本着对企业负责的心态,没有盯着自己的付出是不是得到了企业相应的回报,而是兢兢业业的工作,付出了超出个人薪水的努力。在同事看来,这个人有些傻,没有加班费的工作还干,这不明摆着是吃亏吗?就是这份责任心,为她赢得了升职加薪的机会,因为任何企业都是不会亏待有责任感的员工的。吃小亏,最后其实就是得了大便宜,从这个角度看,不怕吃亏的人,才是职场上真正的智者。

   一分耕耘一分收获,付出总有回报。职场中拥有强烈责任心,不怕吃亏的人,就不会吝与付出,机会总是愿意给与付出的人回报的,在你种下吃亏种子的同时,就已经为将来收获职位或者薪水的丰厚回报打下基础了。

   然而,职场上还有很多人不明白这个道理,他们总是想能够得到怎样的回报,才去付出努力,才去承担责任,完全颠倒了因果。他们认为:既然公司给了我这么多薪水,我就只需要付出这些劳动,没必要再去主动承担更多工作。于是,他们就得过且过得混日子,逐渐消磨了自己的工作热情,也失去了前进的动力。长此以往,就变得默默无闻,被埋没在职场的茫茫人海中了。

   这种不肯吃亏的心态,其根源就是没有责任心,这样不仅对公司没有任何好处,对自己也是很不负责任的。这样的员工也很难得到升职加薪的机会,哪怕升职的机会真的来了,上司也不会放心的把重要的任务交予他去做。很简单,一个连本职工作都做不好的人,如何能够说服别人信任他呢?

   吃亏是最简单的事情,每个人都会,但是绝大多数人都做不到。只有那些平时不斤斤计较个人得失,不局限于自己的所得,为公司付出更多、不怕吃亏的傻子,才能得到上司的青睐,给自己带来更大的发展空间。

   精明人与傻子的区别就在于:精明人付出的少,得到更多,贰傻子付出的多,得到的更少,然而这仅仅是暂时的。实际的情形是:傻子干得活儿多,收获就会逐渐变多,机遇也会随之而来;而精明人付出的越少,他们的收获也就变得越少,机遇更不会落在他们头上。他么只是白白浪费了大好年华,输掉了成功的机会。

   所以,不要抱怨当年同时入职的人现在收获已经远远的超越了你;不要抱怨领导的偏心剥夺了你升职的机会;不要抱怨上天不公,怀才不遇的你没有遇到独具慧眼的伯乐,你之所以到现在还只是一个普普通的小职员,守着办公室的一隅,还只能拿着微薄的薪水默默哭泣,还只能眼巴巴的渴望着加薪升职的机遇,一切的根源不在于你的工作能力不佳,不在于领导的是人水平低下,也不在于你的人生机遇悲苦,只是因为你不愿意吃亏,你没有足够的责任心。老板手下人才济济,他干嘛要提拔重用一个付出太少而希望得到太多的贪婪的人呢?

   吃亏是福。从现在起,学会加强自己的责任心,不要再斤斤计较眼前的蝇头小利,学会做一个肯吃亏的傻子,今天吃点小亏,明天就会得到更大的便宜,获得更大的机遇。

最后有点时间,讲一下:

保持办公室良好氛围

办公室良好的工作氛围80%的创新思路来自员工和谐。激发员工创新思路的氛围是那么的十分重要。

如何活跃我们的工作氛围?人与人之间、朋友与朋友之间、同事与同事之间、上属与下属之间、下属与上属之间有效的沟通,需要哪些途径获得?

我个人感觉有以下几点:

一、活跃工作氛围最重要的是“和谐融洽”。每位员工都能把自己的工作当做一种乐趣,在空闲之余,可以相互交流工作心得,也可以挑一些有趣的话题进行讨论,甚至可以做些小游戏来放松头脑,环节压力,做做运动操,活动活动筋骨。

二、其实只要做生活中的有心人,我们可以积累很多调节工作氛围中的小经验,活跃心情、增加笑声。

在我们的办公室环境中大多数都是同龄人,开朗、率真、容易相处。也不存在所谓的代沟。因为年轻,我们缺乏经验,但是经验可以积累。因为年轻,我们会闹情绪,但是我们学会长大,学会控制。也正是因为年轻,我们心中保有对工作的激情和热爱,我们互相帮助、协同合作、共同进步。我们的态度是:工作时是认真的,休闲时疯狂的,所以只有融洽和谐的工作氛围才能使团队更具有凝聚力。

最后我觉得努力营造一种“积极进取、平等开放、宽松和谐、互敬互信、互助互谅、责任共担、协同共赢、成果共享的良好氛围。”正如我们平时所唱的歌:因为我们是一家人,相亲相爱的一家人。有缘才能相聚,有心才会珍惜



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